Onde encontrar, como atrair e o que oferecer para um co-founder técnico. Por Thiago Zampieri — que já montou +20 times técnicos.
Nem sempre. Se sua ideia ainda não está validada, considere: MVP no-code (Bubble, Webflow), freelancers para primeira versão, ou uma startup studio como a Corelab que fornece tecnologia.
Regra: busque um sócio técnico quando já tiver validação de mercado. Devs bons querem construir produtos que pessoas usam — mostre que há demanda real.
Meetups, hackathons, Dev.to, GitHub
💡 Contribua antes de pedir algo
Posts sobre o problema, não sobre a vaga
💡 Mostre tração primeiro (validação, clientes)
YC Co-Founder Matching, CoFoundersLab
💡 Seja específico sobre o estágio e equity
Ironhack, Trybe, USP, Unicamp
💡 Ofereça equity generoso + mentoria
Ex-colegas, amigos de amigos
💡 Peça indicações, não apenas pergunte
Corelab, District, Cubo
💡 Acesso a pool de talentos técnicos